广开开放大学24秋劳动关系与社会保障实务形考任务2（20分）(标准答案)
时间:2024-12-26 点击:170次
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| 广开开放大学24秋劳动关系与社会保障实务形考任务2（20分）(标准答案) 形考任务2（20分） 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题（每题4分共24分） 1.新时期中国劳动关系转型的方式：（?? ）转型 A.扩散式 B.?循环式 C.嵌入式 D.诱致式 2.公共政策的构建策略：保护企业（?? ）与劳权 A.刚性 B.柔性 C.灵活性 D.?创新性 3.三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（??? ）原则 A.平等维权 B.信息共享 C.信息开放 D.均衡获利 4.《劳动法》和（??? ）关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据 A.《社会保险法》 B.《公司法》 C.《宪法》 D.《劳动合同法》 5.20世纪30年代，美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出（??? ）假设 A.社会人 B.经济人 C.自然人 D.复杂人 6.50年代末，美国行为科学家麦格雷戈等提出了“（??? ）”的人性假设，并结合管理问题，概括为Y理论。 A.?社会人 B.经济人 C.自动人 D.复杂人 二、名词解释（每题10分共20分） 7.三方协商机制 8.?“Y”理论 三、简答题（每题14分共56分） 9.中国劳动关系存在问题 10.中国劳动关系有效务实的管理办法 11.企业规章制度的制定程序 12.工人参与的产生与发展 |