东大25春《公共部门人力资源开发与管理（一）X》在线平时作业3【参考答案】
时间:2025-04-25 点击:2次
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| 东大25春《公共部门人力资源开发与管理（一）X》在线平时作业3【参考答案】 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.下列不属于公共部门人力资源管理特点的是 A.公共性 B.政策性 C.稳定性 D.常规性 2.下列不属于按照培训的内容进行划分的是（*） A.基本技能培训 B.专业知识培训 C.工作态度培训 D.应急性培训 3.下列不属于员工非自愿流出的是 A.裁员 B.拒聘 C.临时解雇 D.解雇 4.下列不属于目标设定应遵循的准则的是（*） A.择己所利 B.择己所爱 C.择已所长 D.择世所需 5.下列不属于公共部门内部招募的途径的是（*） A.返聘 B.推荐招募 C.内部晋升 D.工作轮换 6.下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（*） A.胜任素质名称 B.胜任素质定义 C.行为指标等级 D.胜任素质维度 7.下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（*） A.完全性原则 B.针对性原则 C.对称性原则 D.责任导向原则 8.在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是 A.甄选与组织价值观一致的员工 B.提升高层管理者的领导能力 C.培训员工使之社会化 D.培训员工使之技术化 9.下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是 A.指令式管理为主 B.指令式管理高压式管理并用 C.咨询式管理为主，指令式管理为辅 D.指令式管理为主，咨询式管理为辅 10.下列不属于公共部门组织文化的结构的是 A.精神层 B.道德层 C.制度层 D.物质层 二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分) 11.下列属于法定福利的是（*） A.带薪休假 B.加班补助 C.公休假日 D.失业保险 12.下列属于公共部门人力资源规划程序的是 A.监管阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.预测阶段 13.下列属于法约尔提出的管理的职能的是 A.计划 B.任命 C.指挥 D.协调 14.下列属于公共部门组织结构设计的原则的有 A.公益目标原则 B.法制原则 C.有效管理幅度原则 D.动态性与适应性相结合 15.下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是 A.技能清单法 B.人员替补法 C.德尔菲法 D.趋势预测法 16.下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是（*） A.胜任素质名称 B.胜任素质定义 C.行为指标等级 D.胜任素质维度 17.下列属于公共组织文化特点的是 A.彰显政治特色 B.强制性 C.相对动态性 D.注重规则 18.下列属于人力资源需求预测常用的定量方法是 A.趋势预测法 B.德尔菲法 C.回归预测法 D.技术清单法 19.下列胜任素质中属于最表层的是（*） A.知识 B.自我概念 C.社会角色 D.技能 20.下列选项中属于非物质激励的是 A.目标激励 B.惩戒激励 C.福利激励 D.荣誉激励 三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分) 21.德国公务员培训重视业务与能力。 22.针对性原则是建设性沟通应遵循的原则之一。 23.霍兰德的职业倾向理论是最早的职业辅导理论。 24.技能津贴不属于英国公务员津贴。 25.使命管理是政府战略管理的三角模型的组成部分之一 |