东大25春《公共部门人力资源开发与管理（一）X》在线平时作业2答案
时间:2025-04-25 点击:2次
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| 东大25春《公共部门人力资源开发与管理（一）X》在线平时作业2答案 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.下列不属于非财务报酬的是（*） A.带薪休假 B.宽大的办公室 C.动听的头衔 D.特定的停车位 2.下列四个环节不属于公共部门绩效管理的环节的是（*） A.计划绩效 B.管理绩效 C.评价绩效 D.反馈绩效 3.下列不属于工作倦怠的表现形式的是 A.情绪衰竭 B.成就感低落 C.消极怠工 D.玩世不恭 4.下列不属于公共部门战略管理的过程的是 A.战略分析 B.风险识别 C.战略评估 D.战略实施 5.下列不属于目标设定应遵循的准则的是（*） A.择己所利 B.择己所爱 C.择已所长 D.择世所需 6.下列哪项不属于构成公共部门招聘的一部分的是（*） A.招募 B.甄选 C.聘用 D.培训 7.下列不属于目标设置的构成要素的是（*） A.内容要素 B.标准要素 C.条件要素 D.需求要素 8.下列不属于绩效的性质的是（*） A.多因性 B.多维性 C.全面性 D.动态性 9.在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是 A.甄选与组织价值观一致的员工 B.提升高层管理者的领导能力 C.培训员工使之社会化 D.培训员工使之技术化 10.下列不属于组织自主福利的是（*） A.带薪休假 B.加班补助 C.各种津贴 D.教育培训福利 二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分) 11.下列属于公共部门组织结构设计的影响因素的是 A.组织环境 B.组织战略 C.组织发展 D.组织技术 12.下列属于公共组织文化特点的是 A.彰显政治特色 B.强制性 C.相对动态性 D.注重规则 13.下列属于人力资源管理的功能有 A.吸纳 B.激励 C.开发 D.整合 14.下列属于公共部门员工甄选评价方法的标准的是（*） A.合法性 B.信度 C.效度 D.合理性 15.下列属于构成公共部门招聘的一部分是（*） A.招募 B.甄选 C.聘用 D.培训 16.下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是（*） A.恰当的时间 B.恰当的管理 C.恰当的来源 D.恰当的人选 17.下列属于核心工作特征的是 A.工作多样性 B.工作完整性 C.工作自主性 D.绩效反馈 18.下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是（*） A.胜任素质名称 B.胜任素质定义 C.行为指标等级 D.胜任素质维度 19.下列属于胜任素质模型的特点的是（*） A.独特性 B.差异性 C.阶段性 D.适应性 20.组织的共同特征包括（*） A.由人群构成 B.系统化的有机结构 C.封闭系统 D.有特定的目标 三、判断题 (共 5 道试题,共 20 分) 21.矛盾冲突不属于卡特尔16种人格测验。 22.责任导向原则是公共部门实施绩效反馈面谈遵循的原则之一。 23.职位标识是工作说明书的项目之一。 24.使命管理是政府战略管理的三角模型的组成部分之一 25.运行机制是衡量机构设置科学与否的标尺之一。 |