《职业与人生》课程第二次形考作业
试卷总分:100 得分:94
1.职业是人们所从事的比较稳定的、有（??）收入的工作。
A.稳定
B.合法
C.持续
D.适当
2.接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是( )
A.个人礼仪
B.交往礼仪
C.职业礼仪
D.公共礼
3.设计职业生涯发展规划时，不仅仅局限于个体当前的发展，而且要考虑到个体未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则：（）
A.?量体裁衣原则
B.可操作性原则
C.发展性原则
D.阶段性原则
4.职业是参与社会分工，为社会创造物质财富和精神财富，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业必须符合国家法律和社会道德规范，这体现了职业的哪个特征（ ）
A.目的性
B.规范性
C.?社会性
D.?稳定性
5.5、“生涯”是指生活中各种事件的演进方向和历程，它综合了人一生中各种职业和生活角色。下面哪些是生涯的特点（ ） a.方向性； b.时间性； c.空间性； d.独特性； e.发展性
A.?abcde
B.?bcde
C.?acde
D.abcd
6.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑（ ）因素
A.个人、家庭因素
B.企业评价和社会评价
C.自我评价、家庭评价
D.个人、家庭、企业、社会等各方面
7.（c ）是职业生涯规划管理的重要手段。
A.善于请人督促
B.和老师搞好关系
C.定期自我检查规划落实的情况
D.每天饭后、睡前，闭幕反思
8.帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是：（ ?? ）
A.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；
B.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限
C.上述两个条件的平衡。
D.以上答案都正确
9.行业竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（ ）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。?
A.未来的利润前景
B.经济特点
C.竞争环境
D.以上均是
10.自我分析主要包括哪些方面（ ?）
A.我的优势
B.我的劣势
C.我的兴趣
D.A和B为正确答案
11.学习礼仪知识，加强自身修养要做到（）。
A.合作
B.诚信
C.自信
D.有爱心
12.根据一些招聘单位的经验和做法，笔试较常见方法的有（?）
A.综合测试法
B.知识测试法
C.基础测试法
D.能力测试法
E.素质测试法
13.一个完整的面试过程具体包括（? ）
A.进入并就坐
B.开个好头
C.注意倾听和语言表达
D.举止得体大方
E.把握好结束时间
14.职业生涯决策的前提条件为（? ）
A.技能和要求
B.发展和稳定
C.工作和家庭的协调
D.机会成本
15.职业素质中最主要的内容是（）。
A.专业技能
B.职业资格
C.专业知识
D.工作资历
16.职业决策的基本过程有（）
A.了解自己
B.进行职业调整
C.了解世界
D.进行合理的职业决策
17.初始面试包括的形式包括(?? )。
A.文件处理面试
B.行为面试
C.压力面试
D.计算机面试
E.电话面试
18.面试过程忌（???? ）
A.答非所问
B.反客为主
C.过分谦虚或夸大
D.冷场
E.过多重复
19.在选择职业时,要注意几点(???? )。
A.要根据自己的学业成绩和综合表现择业
B.要根据所学专业的具体情况择业
C.要根据自己的学历层次择业
D.要根据地域环境的特点择
20.职业选择的策略（）
A.挑战性策略
B.探索策略
C.稳定性策略
D.重点把握策略
21.内职业生涯指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划，确定适合你的目标。
22.工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。
23.简历的目的是帮助寻找面试的机会，它应该是一个完整的生命历史。
24.在不断获取各种职业选择信息的过程中，首先要确保自己对各种选择持积极的态度。
25.“高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。
26.兴趣表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。
27.任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。
28.影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
29.尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。
30.能力的高低也会影响掌握知识、技能的快慢、深浅、难易和巩固程度。
