第一次形考任务
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（1～20题，每题3分，共60分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）
1.人员规范有一定的要点，较理想的情况下不包括（ ）。
A.应聘者应具备的工作经验及其类型
B.与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息
C.与该项工作直接相关的知识、技能和能力
D.个人的背景、家庭条件及社会关系
2.任职资格中，( * )的描述是“某一特定级别的员工证明自己资格的方式”。
A.角色行为
B.领导行为
C.核心行为
D.管理行为
3.“让员工尽快开始工作”是就职安排的重要内容，最贴切的原因是( * )。
A.抓紧让员工忙碌起来
B.让员工尽可能快的学到知识
C.让他们感到自己对公司有贡献和价值
D.劳务关系的必然结果
4.小林是集团总部的招聘主管，正在做下一年度的招聘规划，她做招聘规划的第一步应该是( * )。
A.确定招聘时间
B.确定招聘的岗位和人数
C.确定要发布的招聘信息内容
D.选择招聘的方式和渠道
5.工作描述是职位说明书的一部分，招聘中的工作描述需要注意的重点不包括( * )。
A.工作模式是否发生了变化
B.使用的技术是否有变化
C.是否需要承担新责任
D.是否具备与工作相关的个人品行
6.公司的新人小马第一天的就职安排，但不包括( * )。
A.她的办公工区域安排
B.公司的核心客户的详细资料
C.解释公司的规定、纪律和投诉程序
D.健康、安全和灾难意识方面的培训
7.某些新员工在就职期间可能需要额外支持，( * )不需要额外支持。
A.绩效出色的员工
B.下岗后重返工作岗位的员工
C.刚入职的毕业生
D.身体有残疾的员工
8.帮助员工发展的途径有很多，以下正确的是( * )。
A.不要忽视看上去无关紧要的问题
B.最好预留正式的谈话时间
C.让员工自行解决工作中的困难
D.员工犯错后让其自行反思，不必给予帮助
9.( * )不属于支出（成本）的三种形式。
A.普通成本
B.资本支出
C.混合成本
D.营业成本
10.以货币为主要计量单位，对会计主体的经济业务进行连续、系统、完整的核算和监督的经济管理活动称为( * )。
A.管理会计
B.预算会计
C.财务报表
D.成本会计
11.现金流量结构比率=( * )。
A.单项现金流入（出）量÷现金流入量总额
B.单项现金流出量÷投资活动现金流入量
C.单项现金流入量÷筹资活动现金流入量
D.单项现金流入（出）量÷投资活动现金流出量
12.( * )成本模式适合用于大型制造生产型企业的公司计算公司成本。
A.混合
B.单位
C.项目
D.总体
13.某公司销售被套，预计销售量是4000套，盈亏临界点的销售量是3000套，库存是400套，该公司的安全边际是( * )套。
A.2600
B.3400
C.400
D.1000
14.改善财务预算的辅助手段除了围绕关键性预测（假定）展开灵敏度分析，还包括( * )。
A.对新生事物或者重大变化做出理性判断
B.忽视所有变化
C.只用一种成本计算方法
D.忽视新生事物
15.利用( * )方法改进成本效率表现为“在相同成本的基础上取得更多的业务，或者在取得同样业务的基础上降低成本”。
A.提高绩效
B.节约成本
C.缩减人员数量
D.减少浪费
16.( * )的定义是：在一定会计周期内，收入超出成本的部分。
A.收益
B.负债
C.资产
D.利润
17.管理费用在传统成本分类中也被称作( * )。
A.决策性可变成本
B.非决策性可变成本
C.决策性固定成本
D.非决策性固定成本
18.新产品三个月卖出1500件才达到盈亏平衡点，这个季度的销量是1500件，这表示( * )。
A.无法判断
B.亏损
C.盈利
D.不亏不盈
19.要确定( * )，可以主要参考企业的财务预算。
A.所有者权益
B.负债
C.固定资产
D.预期的现金收入和现金支出
20.根据销售部的预测，每月能卖2 400条毛毯，而实际只销售了2 100条。这属于( * )造成的预测逆差。
A.销售生产力
B.价格差
C.计划外
D.计划内
二、案例单选题（每题4分，共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，多选、不选或错选均不得分）
21.这张报表属于( * )。
A.现金流量表
B.损益表
C.收入表
D.资产负债表
22.案例中的财务报表可以体现出公司( * )。
A.资金使用的情况
B.资产和所有者权益构成情况
C.固定时期内资金流入和流出情况
D.在一个财政年度里盈利或亏损的状况
23.所有者权益等于( * )。
A.资产加上负债
B.资产减去负债
C.现金及其等价物加上资产
D.现金及其等价物加上负债
24.假设又发现了一批应付债券，那么应该将这些数据填入上述表格的( * )中。
A.应付账款
B.长期负债
C.应付费用
D.流动负债
25.以下说法中，最恰当的是（ ）。
A.所有者权益可以作为奖金分成
B.所有者权益是企业的净利润
C.所有者权益表示净资产
D.所有者权益只能用于再投资
26.场景一的面试属于( * )。
A.会议型面试
B.小组面试
C.成组面试
D.个别面试
27.场景二的面试属于( * )。
A.小组面试
B.个别面试
C.成组面试
D.会议型面试
28.场景一的人力资源部经理突出的问题是( * )。
A.给候选人制造了很大压力
B.面试的时间有些过长
C.一个人占主导地位
D.个人能力非常强
29.场景二由于环境干扰，( * )的优点没有得以发挥。
A.努力克服个人偏见
B.方便准确做出用人决策
C.提高判断的准确性
D.与应聘者在沟通中建立舒适的关系
30.想要避免第一个面试场景中出现的问题，可以采用( * )的方法。
A.非结构化面试
B.个别提问
C.结构化面试
D.随机提问
