广东开放大学24秋公务员制度讲座形成性考核二（第4-5章）（标准答案）
试卷总分:100 得分:100
单选题（每小题4分，共80分）
1.在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（ ）。
A.?不可以参加当年的年度考核
B.可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C.可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次
D.?可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
2.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（ ）。
A.五项
B.六项
C.?四项
D.?七项
3.新录用的国家公务员，试用期为（ ）。
A.?6个月
B.?9个月
C.一年
D.一年半
4.学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（ ）。
A.德
B.能
C.勤
D.绩
5.在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（ ）
A.特别优秀
B.基本称职
C.较优秀
D.“黄牌”警告
6.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。
A.?只定等次，不写评语
B.?只写评语，不定等次
C.不写评语，也不定等次
D.既写评语，又定等次
7.国家公务员培训的目标是 ( )。
A.学用一致
B.?理论联系实际
C.按需施教
D.?讲求实效
8.我国公务员考核的重点是（ ）。
A.?品德
B.出勤
C.能力
D.实绩
9.我国公务员任职培训的对象是（ ）。
A.新录用的人员
B.?晋升职务的人员
C.转任的人员
D.?降低职务的人员
10.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（ ）。
A.行政职业能力测试
B.申论
C.公文写作
D.哲学
11.我国新录用公务员正式任职的条件是（ ）。
A.?符合录用条件的
B.试用期满半年的
C.试用期满一年的
D.试用期满并考核合格的
12.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列( )考核内容的指标。
A.?勤?
B.?能
C.?德
D.绩
13.我国公务员录用中的平等原则属于（ ）。
A.政治权利上的平等
B.经济权利上的平等
C.文化权利上的平等
D.?生活权利上的平等
14.我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围是（ ）。
A.主任科员以下
B.?调研员以下
C.副主任科员以下
D.?巡视员以下
15.各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。
A.选任制
B.?委任制
C.考任制
D.聘任制
16.我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ ）年以上。
A.一
B.两
C.三
D.四
17.任免县政府工作部门副主任科员的机关是（ ）。
A.县政府的工作部门?
B.县政府?
C.县政府人事局
D.县委组织部
18.当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
A.三十
B.四十
C.?五十
D.六十
19.领导干部任职试用期为（ ）。
A.六个月
B.一年
C.?一年半
D.两年
20.各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。
A.?国务院?
B.上级人民政府
C.同级人民政府人事工作部门?
D.?本级人大或者本级人大常委会
判断正误（每小题2分，共20分）
21.从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。
22.新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。
23.国家公务员任职培训的时间不少于20天。
24.公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。
25.试用期的公务员在试用期内要参加任职培训，在试用期内只写评语，不定等次，考核情况作为任职定级的依据。
26.对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。
27.公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。
28.涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
29.聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。
30.聘任制即由用人单位通过合同形式任用工作人员的任用方式。
