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青海开放大学24春当代世界经济与政治形考任务3（资料答案）
形成性考核作业三
试卷总分:25 得分:null
1.社会主义国家经济的发展显示了公有制为主体的社会主义制度的优越性。?
2.社会主义国家从根本上改变了过去人民无权的地位。?
3.人权高于主权”的实质是霸权。
2024-05-04
258
青海开放大学24春当代世界经济与政治形考任务4（资料答案）
形成性考核作业四
试卷总分:25 得分:null
1.尼克松主义以1970年，尼克松提出以“伙伴关系”为核心，以实力为后盾，以谈判为手段，作为美国全球外交三原则，从而形成了所谓尼克松主义。尼克松主义是美国霸权地位衰落的产物和表现。
2024-05-04
225
青海开放大学24春当代世界经济与政治终结性考试（资料答案）
终结性考试
试卷总分:100 得分:null
1.联合国安理会现有非常任理事国为（ ）
A.16个
B.10个
C.5个
D.15个
2024-05-04
246
青海开放大学24春办公室管理形考任务二（资料答案）
形考任务二（第二章）
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题（每小题5分，共50分）
1.级别高的办公室一般称为（ ）
A.中心
B.办公厅
C.秘书处
D.联络处
2024-05-04
296
青海开放大学24春办公室管理形考任务三（资料答案）
形考任务三（第三章~第四章）
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题（每小题5分，共50分）
1.办公室人员辅助领导进行决策，意味着（ ）
A.办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断
B.只能充当领导的参谋和助手
C.办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策
D.办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”，而是要登台唱戏
2024-05-04
328
青海开放大学24春办公室管理形考任务四（资料答案）
形考任务四（第五章~第六章）
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题（每小题5分，共50分）
1.重要的或大量印制的公文对校对工作的要求是（ ）
A.实施三校、四校
B.实施一校
C.实施二校
D.无特定校对要求
2024-05-04
395
青海开放大学24春办公室管理形考任务五（资料答案）
形考任务五（第七章~第八章）
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题（每小题5分，共50分）
1.会议过程可划分为不同的基本阶段，这些阶段不包括（ ）
A.会前
B.会中
C.茶歇
D.会后
2024-05-04
308
宁波开放大学24春综合理论考试（本科）（资料答案）
综合理论考试（本科）
试卷总分:100 得分:100
1.进行口对口人工呼吸时,以下( )表述是错误的?
A.吹气时,要用手捏住伤者的鼻子
B.每次吹气之间应有一定的间隙
C.每分钟吹气次数不得超过10次
D.向医护人员求助
2024-05-04
232
宁波开放大学24春理论测试（随机25题）（资料答案）
理论测试（随机25题）
试卷总分:100 得分:100
1.做人工呼吸前，首先要用仰头举颏法打开气道。
2.着反光背心时，肩带须从制服肩章下穿过并露出肩章符号。
3.处理开放性骨折的伤病员，如果伤口很脏可以用清水冲洗。
2024-05-04
260
宁波开放大学24春群体性事件预防与处置形考任务1（资料答案）【标准答案】
形考任务1
试卷总分:25 得分:100
一、单项选择题
1.《中华人民共和国突发事件应对法》在（ ）实施，为党和政府应对各种社会安全事件奠定了法律基础。
A.2008-8-30
B.2008-11-1
C.2007-8-30
D.2007-11-1
2024-05-04
291
宁波开放大学24春群体性事件预防与处置形考任务2（资料答案）
形考任务2
试卷总分:25 得分:100
一、单项选择题
1.一个不是突发事件的特征？（ ）
A.突发性
B.不确定性
C.被动性
D.破坏性
2024-05-04
309
宁波开放大学24春群体性事件预防与处置终结性考核1（资料答案）
终结性考核1
试卷总分:25 得分:100
一、多项选择题
1.以下哪一项不是我国社区安全的总体形势？ （ ）
A.社区安全隐患增多
B.常住人口多
C.社区管理仍存在很多弊端
D.社区是社会矛盾的聚焦点
2024-05-04
251
宁波开放大学24春群体性事件预防与处置终结性考核2（资料答案）
终结性考核2
试卷总分:25 得分:100
一、单项选择题
1.以下哪一个不属于群体性突发事件的发生领域？
A.邻里矛盾
B.环境维权
C.城市拆迁
D.邻里矛盾
2024-05-04
259
宁波开放大学24春群体性事件预防与处置终结性考核2（资料答案）
终结性考核2
试卷总分:25 得分:100
一、单项选择题
1.以下哪一个不属于群体性突发事件的发生领域？
A.邻里矛盾
B.环境维权
C.城市拆迁
D.邻里矛盾
2024-05-04
256
宁波开放大学24春公共部门人力资源管理形考任务1：案例分析（资料答案）
形考任务1：案例分析（第1-3章，权重25%，需辅导教师评阅）
试卷总分:100 得分:100
1.2005年9月，适逢广州市行政区划调整之际，广州在公务员职务调整上实行了一次大胆的尝试，即借鉴人才市场的竞争机制，对拟调整的公务员职位进行双向选择，原东山、越秀、芳村、荔湾四区数千名公务员，不管是处长还是普通科员，都要在内部的人才市场上自己寻找工作，这有点像大学毕业生参加招聘会。
2024-05-04
312
宁波开放大学24春公共部门人力资源管理形考任务2：小组讨论（资料答案）
形考任务2：小组讨论（第4-6章，权重25%，需辅导教师评阅）
考核发布时间：需要学生在完成第八章教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第八周初。
考核完成时间：第十周末
考核形式：小组讨论
考核内容：围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自动选择其一）
1．理论联系实际讨论如何组织一次高效的面试？
2024-05-04
257
