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宁波开放大学24秋应用写作（汉语）形考任务6(标准答案) 形考任务6 试卷总分:100 得分:100 同学注意：如果以附件形式提交答案，请在在线输入框中输入“见附件”字样 1.1．在以下三个文种中任选两个文种，进行写作练习。（30分） （1）便条（或字据） （2）启事 （3）书信（要求包含“封套”与“内文”两个部分） 要求：内容要明确，中心要突出；格式要正确，写法要规范；语言要准确、简明、得体，书写要清楚。 2．结合自身学习经历与体验，阐述读书笔记的作用。（20分） 3．结合教材，简述文献阅读的方法。（20分） 4．运用文献检索的方法，自选与所学专业相关的某一关键词句，进行文献检索。（30分） 要求：明确指出检索方法、检索工具，对检索结果予以文字或图标形式的表述。
宁波开放大学24秋应用写作（汉语）形考任务6(标准答案)
形考任务6
试卷总分:100 得分:100
同学注意：如果以附件形式提交答案，请在在线输入框中输入“见附件”字样
1.1．在以下三个文种中任选两个文种，进行写作练习。（30分）
（1）便条（或字据）
（2）启事
（3）书信（要求包含“封套”与“内文”两个部分）
要求：内容要明确，中心要突出；格式要正确，写法要规范；语言要准确、简明、得体，书写要清楚。
2．结合自身学习经历与体验，阐述读书笔记的作用。（20分）
3．结合教材，简述文献阅读的方法。（20分）
4．运用文献检索的方法，自选与所学专业相关的某一关键词句，进行文献检索。（30分）
要求：明确指出检索方法、检索工具，对检索结果予以文字或图标形式的表述。
2025/1/4
103
宁波开放大学24秋应用写作（汉语）形考任务1(标准答案)
宁波开放大学24秋应用写作（汉语）形考任务1(标准答案)
2025/1/4
160
宁波开放大学24秋公务员制度讲座形考任务1(标准答案)
宁波开放大学24秋公务员制度讲座形考任务1(标准答案)
2025/1/4
118
宁波开放大学24秋公务员制度讲座形考任务2(标准答案) 形考任务2 试卷总分:100 得分:100 1.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ * ）。 A.予以辞退 B.降级使用 C.降两级工资 D.给予开除 2.录用公务员，招录机关依据（ * ），提出拟录用人员名单，予以公示。 A.考试成绩 B.考察情况 C.体检结果 D.群众评议 3.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ * ）。 A.聘任制 B.公开选拔 C.任用制 D.选任制 4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ * ） A.公开考试 B.严格考察 C.平等竞争 D.择优录取 5.我国公务员考核的等次分为（ ） A.3等 B.4等 C.5等 D.6等 6.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（ * ）。 A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。 B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。 C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 D.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。 7.公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（ * ）。 A.六个月 B.十二个月 C.十八个月 D.二十四个月 8.下列不得录用为公务员的是（ * ）。 A.曾因犯罪受过处罚的 B.曾被开除公职的 C.曾受过记过处分的 D.年满十八周岁的 9.国家公务员奖励中最低等次的是（ ） A.授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记三等功 D.表扬 10.公务员交流的法定形式有哪些？（ * ） A.调任 B.转任 C.挂职锻炼 D.委任 11.我国公务员分类管理制度实行的是（ * ）。 A.单一的职位分类 B.单一的品位分类 C.职务分类 D.职位分类为主，兼顾品位分类 12.国家公务员挂职锻炼时间一般为（ ）。 A.半年左右 B.1年以下 C.1至3年 D.2年以上 13.公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（ * ） A.应当实行 B.可以不实行 C.不实行 D.根据具体情况而定 14.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（ * ） A.任免机关 B.主管领导 C.本单位主要领导 D.本单位主管人事的领导 15.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ * ） A.责令其辞去领导职务 B.主动提出辞去领导职务 C.引咎辞去领导职务 D.自愿辞去领导职务 16.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 17.领导成员职务按照国家规定实行委任制。 18.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。 19.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 20.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。 21.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 22.记大过、降级、撤职的处分期是二十四个月。（ * ） 23.法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准纳入参照公务员法进行管理.（) 24.小李因公致残，被医院确认部分丧失工作能力，但某机关认为他不能工作了，决定辞退他。（ * ） 25.旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的公务员,应当予以辞退.（)
宁波开放大学24秋公务员制度讲座形考任务2(标准答案)
形考任务2
试卷总分:100 得分:100
1.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ * ）。
A.予以辞退
B.降级使用
C.降两级工资
D.给予开除
2.录用公务员，招录机关依据（ * ），提出拟录用人员名单，予以公示。
A.考试成绩
B.考察情况
C.体检结果
D.群众评议
3.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ * ）。
A.聘任制
B.公开选拔
C.任用制
D.选任制
4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ * ）
A.公开考试
B.严格考察
C.平等竞争
D.择优录取
5.我国公务员考核的等次分为（ ）
A.3等
B.4等
C.5等
D.6等
6.对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（ * ）。
A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。
B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。
C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
D.定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
7.公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（ * ）。
A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月
8.下列不得录用为公务员的是（ * ）。
A.曾因犯罪受过处罚的
B.曾被开除公职的
C.曾受过记过处分的
D.年满十八周岁的
9.国家公务员奖励中最低等次的是（ ）
A.授予荣誉称号
B.嘉奖
C.记三等功
D.表扬
10.公务员交流的法定形式有哪些？（ * ）
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.委任
11.我国公务员分类管理制度实行的是（ * ）。
A.单一的职位分类
B.单一的品位分类
C.职务分类
D.职位分类为主，兼顾品位分类
12.国家公务员挂职锻炼时间一般为（ ）。
A.半年左右
B.1年以下
C.1至3年
D.2年以上
13.公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（ * ）
A.应当实行
B.可以不实行
C.不实行
D.根据具体情况而定
14.公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（ * ）
A.任免机关
B.主管领导
C.本单位主要领导
D.本单位主管人事的领导
15.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ * ）
A.责令其辞去领导职务
B.主动提出辞去领导职务
C.引咎辞去领导职务
D.自愿辞去领导职务
16.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
17.领导成员职务按照国家规定实行委任制。
18.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。
19.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
20.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
21.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
22.记大过、降级、撤职的处分期是二十四个月。（ * ）
23.法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准纳入参照公务员法进行管理.（)
24.小李因公致残，被医院确认部分丧失工作能力，但某机关认为他不能工作了，决定辞退他。（ * ）
25.旷工或者因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的公务员,应当予以辞退.（)
2025/1/4
131
宁波开放大学24公务员制度讲座终结性考核1(标准答案)
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2025/1/4
105
宁波开放大学24公务员制度讲座终结性考核2(标准答案)
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2025/1/2
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