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河南开放大学24春会计学概论#作业练习2(资料答案)
作业练习2 试卷总分:100 得分:100 1.某企业仓库本期期末盘亏原材料,原因已经查明,属于自然损耗,经批准后,会计人员应编制的会计分录为( )。 A.借:待处理财产损溢 贷:原材料 B.借:待处理财产损溢 贷:管理费用 C.借:管理费用 贷:待处理财产损溢 D.借:营业外支出 贷:待处理财产损溢
2024/6/18
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河南开放大学24春会计学概论#作业练习3(资料答案)
作业练习3 试卷总分:100 得分:100 1.一个实行独立核算的单位,其工作组织形式既可以选择集中核算形式,也可以选择非集中核算形式 2.( )具体一定的格式和结构,用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体 A.账户 B.会计科目 C.账簿 D.财务报表
2024/6/18
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河南开放大学24春会计学概论#作业练习3(资料答案)
作业练习3 试卷总分:100 得分:100 1.“霍桑实验”研究的是工作环境、物质条件与劳动生产率的关系。 2.“霍桑实验”证明:工人不仅仅追求金钱收入,他们还追求人与人之间的友情、安全感、归属感和受人尊重等。 3.目标是组织及其成员所有行为的出发点与归宿。
2024/6/18
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广州开放大学24春成本管理形考任务一(资料答案)
形考任务一(20分) 试卷总分:100 得分:100 一、单选题(每小题2分) 1.企业在生产各种工业产品等过程中发生的各种耗费,称为( )。 A.成本 B.产品成本 C.生产费用 D.经营费用
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广州开放大学24春成本管理形考任务一(资料答案)
形考任务一(20分) 试卷总分:100 得分:100 一、单选题(每小题2分) 1.企业在生产各种工业产品等过程中发生的各种耗费,称为( )。 A.成本 B.产品成本 C.生产费用 D.经营费用
2024/6/18
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广州开放大学24春成本管理形考任务二(资料答案)
形考任务二(20分) 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题(下列各题只有一个符合题意的正确答案。本类题共20分,每小题2分。不选、错选或多选,本小题不得分。) 1.以某一先进单位产品成本作为目标成本的一种预测方法称为( )。 A.倒扣测算法 B.比率测算法 C.选择测算法 D.直接测算法
2024/6/18
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广州开放大学24春成本管理形考任务三【标准答案】
形考任务三(20分) 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题(下列各题只有一个符合题意的正确答案。本类题共20分,每小题2分。不选、错选或多选,本小题不得分。) 1.企业编制成本计划时,应根据其生产的特点和管理的要求进行,在规模比较小的企业,其成本计划的编制可采取 (? ? ?)。 A.三级成本计划编制方式 B.二级成本计划编制方式 C.一级成本计划编制方式 D.一级和二级相结合的编制方式
2024/6/18
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广州开放大学24春成本管理形考任务四(资料答案)
形考任务四(20分) 试卷总分:100 得分:100 一、单项选择题(下列各题只有一个符合题意的正确答案。本类题共20分,每小题2分。不选、错选或多选,本小题不得分。) 1.下列支出中,可以列入产品成本的有(? ? )。 A.被没收的财物 B.机物料消耗 C.捐赠支出 D.违约金支出
2024/6/18
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山西开放大学24春管理方法与艺术_形成性考核一(资料答案)
形成性考核一 试卷总分:100 得分:96 4.梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。( ) 7.麦格雷戈的X理论认为在正常情况下人愿意承担责任。( )
2024/6/18
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山西开放大学24春管理方法与艺术_形成性考核二(资料答案)
形成性考核二 试卷总分:100 得分:100 1.在比较和选择活动方案时,如果管理者不知道未来情况有多少种,或虽然知道有多少种,但不知道每种情况发生的概率,则采用风险型决策方法。(?? ) 2.决策遵循的原则是最优原则。( )
2024/6/18
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山西开放大学24春管理方法与艺术_形成性考核三(资料答案)
形成性考核三 试卷总分:100 得分:96 8.组织文化是组织在长期的发展中逐渐积累而成的,具有较强的稳定性,所以它不会改变。( ) 2.组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。( )
2024/6/18
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山西开放大学24春管理方法与艺术_形成性考核四(资料答案)
形成性考核四 试卷总分:100 得分:100 1.沟通过程中信息量越大越好。( ) 2.技术创新是企业创新的主要内容,有人甚至把技术创新视为企业创新的同位语。( ) 3.程序控制的特点是控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数。( )
2024/6/18
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河南开放大学24春公共部门人力资源管理形考任务1:案例分析(资料答案)
形考任务1:案例分析(第1-3章,权重25%,需辅导教师评阅) 试卷总分:100 得分:100 1.王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作,王强决定开始立即着手进行工商局未来五年的人力资源规划工作。
2024/6/18
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广州开放大学24春组织行为学形考作业三(资料答案)
形考作业三(20分) 试卷总分:100 得分:100 1.一、案例分析:爱通公司里的员工关系(50分) 明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班,她就注意到了阿苏,阿苏总是表现得冷漠疏远。开始,她认为阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位,她在公司的快速提升,或者是她的雄心壮志。但是,明娟决心同办公室里的每一位同事都处好关系,因此她邀请他出去吃午饭,一有可能就表扬他的工作,甚至还同他的儿子保持联络。
2024/6/18
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广州开放大学24春组织行为学形考作业三(资料答案)
形考作业三(20分) 试卷总分:100 得分:100 1.一、案例分析:爱通公司里的员工关系(50分) 明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班,她就注意到了阿苏,阿苏总是表现得冷漠疏远。开始,她认为阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位,她在公司的快速提升,或者是她的雄心壮志。但是,明娟决心同办公室里的每一位同事都处好关系,因此她邀请他出去吃午饭,一有可能就表扬他的工作,甚至还同他的儿子保持联络。
2024/6/18
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广州开放大学24春组织行为学形考作业四(资料答案)
形考作业四(20分) 试卷总分:100 得分:100 1.一、案例分析:利民公司的组织结构变革(20分) 利民公司于1991年开创时只是一家小面包房,开设一间商店。到2000年因经营得法,又开设了另外八间商店,拥有十辆卡车,可将产品送往全市和近郊各工厂,公司职工达120人。公司老板唐济简直是随心所欲地经营着他的企业,他的妻子和三个子女都被任命为高级职员。他的长子
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