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• 国家开放大学23春现代教育原理形考任务作业 (资料答案)
• 南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《经济管理数学试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分) 1.{图} A.A B.B C.C D.D 2.{图} A.A B.B C.C D.D 3.{图} A.A B.B C.C D.D 4.{图} A.A B.B C.C D.D 5.{图} A.A B.B C.C D.D 6.{图} A.A B.B C.C D.D 7.{图} A.A B.B C.C D.D 8.{图} A.A B.B C.C D.D 9.{图} A.A B.B C.C D.D 10.{图} A.A B.B C.C D.D 11.{图} A.A B.B C.C D.D 12.{图} A.A B.B C.C D.D 13.{图} A.A B.B C.C D.D 14.{图} A.A B.B C.C D.D 15.{图} A.A B.B C.C D.D 16.{图} A.A B.B C.C D.D 17.{图} A.A B.B C.C D.D 18.{图} A.A B.B C.C D.D 19.{图} A.A B.B C.C D.D 20.{图} A.A B.B C.C D.D 21.{图} A.A B.B C.C D.D 22.{图} A.A B.B C.C D.D 23.{图} A.A B.B C.C D.D 24.{图} A.A B.B C.C D.D 25.{图} A.A B.B C.C D.D 26.{图} A.A B.B C.C D.D 27.{图} A.A B.B C.C D.D 28.{图} A.A B.B C.C D.D 29.{图} A.A B.B C.C D.D 30.{图} A.A B.B C.C D.D 二、判断题 (共 20 道试题,共 40 分) 31.{图} 32.{图} 33.{图} 34.{图} 35.{图} 36.{图} 37.{图} 38.{图} 39.{图} 40.{图} 41.{图} 42.{图} 43.{图} 44.{图} 45.{图} 46.{图} 47.{图} 48.{图} 49.{图} 50.{图}
• 南24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《建设项目评估》在线作业(标准答案) 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分) 1.在某一时点上流入项目系统的现金量被称为（ * ） A.现金流出 B.现金流入 C.现金流 D.净现金流 2.下列选项不是项目评估的客体的是（ * ） A.项目进度 B.项目成本 C.项目业主 D.项目质量 3.下列哪些不属于项目的特性是（ * ） A.重复性 B.一次性 C.目的性 D.不确定性 4.在建设项目实施完成和验收并投产一段时间以后，使用建设项目实际的建设成果和运行情况所作的一种建设项目评估是（ * ）。 A.建设项目后评估 B.建设项目跟踪评估 C.建设项目前评估 D.建设项目可行性分析 5.下列关于项目建设目标说法，错误的是（ * ）。 A.项目目标可以分为宏观目标和微观目标 B.提高生活质量属于项目宏观目标的内容 C.效益目标属于项目的具体目标 D.不同性质项目的宏观目标是相同的，但具体目标各有不同 6.下列不属于建设项目风险特征的是（ * ） A.随机性 B.渐进性 C.突变性 D.不可预测性 7.下列选项不属于定额流动资金的是（ * ）。 A.储备资金 B.生产资金 C.成品资金 D.货币资金 8.如果在将来的15年中每年7月1日存入2000元，年利率为12%，那么在第15年的7月1日能得到（ * ）元钱。 A.30000 B.74560 C.100000 D.2000 9.已知现值p、基本折现率I、计算期限n，求终值F，需要利用（ * ）公式来计算。 A.一次支付的终值公式 B.一次支付的现值公式 C.年金终值公式 D.偿债基金公式 10.在PEST模型中，不需要考虑（ * ）的问题 A.法律环境 B.社会环境 C.技术环境 D.经济环境 11.在某一时点上流出项目系统的现金量被称为（ * ） A.现金流出 B.现金流入 C.现金流 D.净现金流 12.项目为实现组织的某些既定目标而服务的特性，是项目的（ * ）特性。 A.目的性 B.独特性 C.一次性 D.制约性 13.评估过程中必须以客观实际为依据和出发点，结合项目自身的具体情况进行科学而中肯的分析，是建设项目运作环境评估的（ * ）原则 A.客观性原则 B.系统性原则 C.动态性原则 D.静态性原则 14.（ * ）是对项目实施情况、资源以及项目实施中的各种环境变化等方面的信息收集 A.监督 B.评价 C.管理 D.评估 15.项目风险度量的首要任务是分析和估计（ * ），即项目风险发生可能性的大小。 A.项目风险发生概率 B.项目风险后果严重程度 C.项目风险影响范围 D.项目风险发生时间进程 16.下列选项不是项目评估的主体的是（ * ） A.项目业主 B.项目发起人 C.项目承包商 D.项目成本 17.建设项目相对于普通项目的特殊之处是（ * ） A.项目是重复性的 B.它的目标是形成固定资产 C.没有时间的约束 D.没有资源的约束 18.建设项目前期决策阶段对项目所做的各种评估论证工作是（ * ）。 A.项目前评估 B.项目跟踪评估 C.项目后评估 D.项目可行性分析 19.对已完成项目的目标、执行过程、效益、作用和影响以及对项目前评估和项目决策所进行的系统客观分析与评价是（ * ） A.建设项目后评估 B.建设项目跟踪评估 C.建设项目前评估 D.建设项目可行性分析 20.一个项目的起点和终点，以及一个项目各个阶段的起点和终点所构成的对于项目的时间限制是（ * ）。 A.项目的时限 B.项目的阶段 C.项目的任务 D.项目的起点 21.以下（ * ）不是项目风险识别的结果 A.项目风险的可能后果 B.项目风险的解决措施 C.项目风险原因 D.项目风险征兆 22.（ * ）是指评估的结果信息必须反馈给需要这些信息的人们，这些建设项目后评估的信息去起到“吃一堑长一智”的学习作用。 A.科学性原则 B.独立性原则 C.实用性原则 D.反馈性原则 23.（ * ）是指建设项目计算期内各年净现金流量现值之和为零时的折现率，它反映了建设项目投资可望达到的最大收益率。 A.财务内部收益率 B.财务净现值 C.动态投资回收期 D.财务净现值率 24.项目作为一种创造独特产品与服务的一次性活动是有始有终的，项目（ * ）构成了一个项目的生命周期。 A.项目的开始阶段 B.项目的结束阶段 C.项目的中间过程阶段 D.项目从始到终的整个过程 25.利用项目实际发生的真实数据进行评估以用来说明和反馈项目实施和项目运作的实际情况是建设项目后评估的（ * ） A.信息反馈特性 B.事后评估的特性 C.总结经验教训的特性 D.预测性 26.（ * ）=现金流入- 现金流出 A.现金流出 B.现金流入 C.现金流 D.净现金流 27.以下（ * ）不是项目风险综合分析与评估的要素 A.项目风险因素 B.项目风险事件 C.项目风险后果 D.项目财务数据 28.（ * ）是指在建设项目计算期内，按设定的折现率将建设项目各年的净现金流量折算成现值后说求出的建设项目现金流入与流出之合。 A.财务内部收益率 B.财务净现值 C.动态投资回收期 D.财务净现值率 29.（ * ）是指建设项目达到设计生产能力后的一个正常年份的销售利润和销售税金及附加之和或建设项目生产期内的平均销售利润与销售税金及附加之和与净态总投资的比率。 A.投资回收期 B.借款偿还期 C.投资利税率 D.资本金利润率 30.下列不属于无形资产的是（ * ）。 A.专利权 B.商誉 C.商标权 D.建筑工程费 二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分) 31.建设项目环境影响评估的具体作用体现在（ * ）方面 A.有利于项目决策的合理性 B.有利于提出项目环保措施 C.为经济社会发展提供保障 D.促进相关环境科学技术的发展 32.下列属于建设项目生命周期主要内容的是（ * ） A.项目的时限 B.项目的阶段 C.项目的任务 D.项目的评估 33.以下不属于项目全团队评估的主要内容的是（ * ） A.项目业主评估 B.项目风险评估 C.项目贷款银行评估 D.项目成本的评估 34.以下是建目评估应该遵循的原则的是（ * ） A.实事求是与客观公正 B.成本效益原则和比较择优原则 C.规范化与系统性的原则 D.静态与动态评估结合的原则 35.建设项目宏观技术环境的评估因素包括（ * ） A.宏观技术政策 B.宏观技术发展水平 C.宏观技术发展速度 D.宏观产业政策 36.建设项目运作环境评估的原则包括（ * ） A.静态性原则 B.动态性原则 C.系统性原则 D.客观性原则 37.建设项目竞争环境评估的关键要素包括（ * ） A.买方与卖方议价能力 B.现有竞争对手 C.潜在竞争对手 D.替代品的威胁 38.建设项目运作环境评估的原则包括（ * ） A.主观性原则 B.客观性原则 C.系统性原则 D.动态性原则 39.下列属于建设项目前评估的工作内容的是（ * ） A.组织发展战略和项目机会评估 B.项目必要性评估 C.项目可行性研究 D.项目备选方案的比较选优 40.下列属于建设项目前评估的特性是（ * ） A.预测性 B.科学性 C.系统性 D.实践性 三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分) 41.项目评估知识体系中涵盖了项目前评估、跟踪评估和后评估的全过程的评估原理和方法 42.在建设项目经济评估之前首先进行建设项目技术评估，以确定建设项目技术的可行性和先进性。 43.项目评估是指对于一个项目经济特性的评估和审定，即按照给定的项目目标去权衡项目的经济得失并给出相应结论的一种工作。 44.建设项目风险综合评估结果未超出建设项目组织所能接受的水平，最好的风险应对措施就是暂时全面容忍建设项目的所有风险。 45.在进行建设项目跟踪评估的过程中不需要再对项目的可行性进行评估 46.项目具有多次重复，没有风险的特性 47.建设项目前评估是项目投资决策的保障 48.项目的目的性是指项目为实现组织的某些既定目标而服务的特性 49.项目的中间过程阶段构成了项目生命周期。 50.建设项目跟踪评估要遵守对照计划的原则。
• 南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《绩效与薪酬管理》在线作业(标准答案)
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• 南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《人员招聘与测评》在线作业(标准答案) 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.（ * ）是指根据已有的信息发现和理解事物之间的关系,作出分析和判断的能力。 A.数量关系能力 B.综合分析能力 C.文书知觉能力 D.逻辑推理能力 2.口头表达是否清晰，流畅清楚，是考察无领导小组讨论评价要素中的（ * ）。 A.沟通能力 B.分析能力 C.人际影响力及自信心 D.团队精神 3.在招聘的（ * ），通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息，已达到吸引合格应聘者的目的。 A.吸引阶段 B.选拔阶段 C.录用阶段 D.考核阶段 4.（ * ）是通过试卷来测试的一种方法，即由求职者在试卷上笔答事先拟好的试题。 A.笔试 B.申请表 C.心理测试 D.考核 5.（ * ）是指对于将要招聘或选拔的人才，我们预备将其安置在什么职位上。 A.目标职位 B.工作定向 C.人员定向 D.心理定向 6.在不断变化的、高科技驱使下的商业环境中，企业成功的关键是（ * ） A.特色产品 B.成本领先 C.优质服务 D.吸引、发展和保留人才的能力 7.在关于气质的类型中,高度的情绪易感性,行动迟缓,有些孤僻,面临危险极度恐惧指的是（ * ） A.多血质 B.胆汁质 C.粘液质 D.抑郁质 8.（ * ）是指对应聘者可能有不同意见的问题要求他们在规定的时间内达成一致。 A.意见求同型问题 B.团队合作型问题 C.开放式问题 D.两难问题 9.为了适合现代企业发展多样化的需求，评价中心的应用正在不断扩大和强化，主要表现的方面除了以下哪个（ * ） A.只应用于一种类型的群体 B.侧重于培训发展 C.依据不同的施测目的进行不同的设计 D.结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定 10.属于JCAM的核心工具的是（ * ） A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.行为事件访谈法 11.心理测量中,从测试内容到评分和综合评价都完全标准化和专业化的测量类型,是（ * ）。 A.投射测验 B.情景评定 C.能力倾向测试 D.量表测试 12.在招聘的（ * ），通过一定的程序，使用科学的选拔方法，从应聘者中挑选出符合组织发展战略、组织文化、岗位要求的具有一定素质和特征的人才。 A.吸引阶段 B.选拔阶段 C.录用阶段 D.考核阶段 13.（ * ）效度反映了测试用来预测将来行为的有效性。 A.招聘效度 B.预测效度 C.内容效度 D.同测效度 14.（ * ）是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。 A.招聘规模 B.招聘流程 C.招聘范围 D.招聘安排 15.下列属于当代智力理论的是（ * ） A.流体和晶体论 B.三元智力理论 C.双因素理论 D.三维智力结构 16.以下哪个不属于公共就业服务机构的优点（ * ）。 A.应聘者素质较高 B.应聘者众多 C.很难形成裙带关系 D.时间较短 17.在面试实施的具体阶段中,下列哪一阶段应聘者不再处于被动地位。（ * ） A.导入阶段 B.核心阶段 C.确认阶段 D.结束阶段 18.（ * ）测量的是与人的认知活动有关的心理特征。 A.认知测验 B.人格测验 C.诊断测验 D.描述性测验 19.评价中心起源于（ * ） A.美国 B.英国 C.德国 D.法国 20.招聘信度指标不包括（ * ）。 A.稳定系数 B.等值系数 C.内在一致性系数 D.结构系数 二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分) 21.心理测验的优点包括（ * ）。 A.针对性发现问题 B.可比性强 C.主观因素干扰少 D.对用户技术要求较低 22.校园招聘时选择学校的标准包括（ * ） A.所需工作岗位的类型 B.企业或组织规模 C.过去的招聘经历和结果 D.学校的地理位置 23.对于无领导小组评价者的培训主要包括（ * ） A.明确测评的目的 B.熟悉整个讨论过程 C.明确组件评价标准一致性 D.明确观察要素 24.两次测评分数的误差来源有（ * ） A.测评条件、被测者身心状况 B.两次施测的时距 C.不同的测评工具 25.人员招聘的间接目的是（ * ） A.树立良好的企业形象 B.培育优秀的组织文化 C.满足企业对人力资源的需求，保持企业各项工作的连续性和稳定性 D.适应和推动组织变革 26.以下哪些属于多水平团体智力测验（ * ） A.欧提斯测验 B.万德利克人事测验 C.瑞文标准推理测验 D.韦斯曼人员分类测验 27.常见的公司层战略有四种类型，包括（ * ） A.增长战略 B.稳定战略 C.收缩战略 D.组合战略 28.美国的昆恩教授从企业的内向性、外向性，灵活性和稳定性两个维度，将企业文化分为（ * ）几种。 A.家族式文化 B.发展式文化 C.市场式文化 D.官僚式文化 29.招聘的公平公正原则主要包括哪几方面（ * ） A.公开招聘信息 B.公平竞争 C.结果公平 D.形式公平即可 30.常见的智力测验量表主要有（ * ） A.比奈-西蒙量表 B.斯坦福-比奈量表 C.韦克斯勒量表 D.吉尔夫特量表 三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分) 31.录用比越小,则说明录用者的素质可能越高。 32.胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。 33.在人员选拔时,招聘者应该在候选人之间进行比较,然后挑选最好的。 34.企业收到简历的第一件事是进行筛选。 35.心理测验可以直接得出人内在的心理特质水平。 36.内部招聘中，内部职员职能自行申请适当职位，不能推荐其他候选人。 37.测评标准是固定不变的,可以适用于所有测评。 38.校园招聘和社会招聘没有什么区别。 39.招聘的最后阶段是发出录用通知书。 40.人力资源租赁也适用于核心的工作岗位。 41.企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。 42.企业选择的人才是最适合本招聘职位的,也一定是最优秀的。 43.无领导小组讨论中,被评价者的分组以及不同的测评情景对评价结果不会产生影响。 44.评价中心技术以行为观察为主，但是评价者对应聘者的观察、评估和解释由评价者随意确定。 45.再测信度中，一般两次测评的间隔在六个月以上。 46.通常一个结构化的角色扮演需要30~40分钟的时间。 47.公文筐测验所需公文主要围绕管理者的知识水平取材。 48.在测评中，人们会遇到一些诸如品德、诚实等一些抽象概念，这些素质可以直接测评。 49.与其他甄选方式相比，面试的测试内容覆盖范围大，操作程序简单，易于掌握，并且成本低，对应聘者知识、技能、能力的考察信度和效度较高。 50.在心理素质测评中,只有那些直接影响活动效率的心理特征才是能力。
• 南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《物流工程》在线作业(标准答案) 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.在SHA中,用图例符号绘制搬运方案,D代表（ * ） A.直达型路线系统 B.渠道型路线系统 C.代表中心型路线系统 D.间接型路线系统 2.（ * ）运输是最贵的运输方式 A.公路 B.铁路 C.航空 D.水路 3.根据国家的规划,2020年,我国的快递年业务量达到（ * ）亿件 A.400 B.500 C.600 D.450 4.越库属于仓储的（ * ）作业流程 A.收货 B.入库 C.订单拣货 D.流通加工 5.在物流分析中,A级物流强度的物流路线承担的物流量占到总体物流量的（ * ） A.10% B.20% C.30% D.40% 6.（ * ）常见于产品项目搬运不易的生产。 A.产品原则布置 B.工艺原则布置 C.定位原则布置 D.成组原则布置 7.在设施选址中,（ * ）靠产地 A.增加重量 B.减少重量 C.增加尺寸 D.减少尺寸 8.将10000立方米天然气从新疆运达北京,应当采用（ * ）运输方式 A.公路 B.铁路 C.水路 D.管道 9.要从济南将一批活海鲜运到郑州,应当采用（ * ）运输方式 A.公路 B.铁路 C.水路 D.航空 10.物流导入时期所处的是（ * ）时代 A.农业社会 B.工业社会 C.服务社会 D.信息社会 11.“流通是经济领域里的黑暗大陆”是（ * ）提出的 A.德鲁克 B.西泽修 C.迈克尔伯特 D.高德拉特 12.（ * ）是不合理运输中最严重的形式 A.空驶运输 B.双向运输 C.对流运输 D.倒流运输 13.租赁仓库仓储的优点是（ * ） A.可以更大程度地控制仓储 B.管理更具灵活性 C.长期仓储时成本低于公共仓储 D.便于企业掌握保管和搬运成本 14.（ * ）运输的固定成本与总成本的比例是所有运输方式中最高的 A.公路 B.铁路 C.航空 D.管道 15.航空-公路联运也称为（ * ） A.鱼背运输 B.鸟背运输 C.驮背运输 D.驼背运输 16.在运输功能中,（ * ）可以控制物流成本 A.制定最优运输计划 B.优化仓储和分拣策略 C.加速包装物的周转 D.优化仓库布局 17.POS系统的中文全称是（ * ） A.电子数据交换系统 B.电子自动订货系统 C.销售时点信息系统 D.地理信息系统 18.GIS系统的中文全称是（ * ） A.电子数据交换系统 B.电子自动订货系统 C.销售时点信息系统 D.地理信息系统 19.当企业有能力实现越库作业时,可以采用（ * ）储存策略 A.定位储存 B.随机储存 C.分类储存 D.共享储存 20.在物流分析中,E级物流强度的物流路线承担的物流量占到总体物流量的（ * ） A.10% B.20% C.30% D.40% 二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分) 21.在销售阶段,（ * ）可以控制物流成本 A.加强订单管理 B.销售物流的大量化 C.商流与物流相分离 D.增强销售物流的计划性 22.射频识别技术的优点包括（ * ） A.接触 B.无须光学可视 C.无须人工干预 D.不易损坏 23.按全程运输使用的运输方式,联合运输可以分为（ * ） A.单一方式联运 B.多种方式联运 C.国内联运 D.国际联运 24.仓库的垂直式布局主要包括 A.横列式 B.纵列式 C.纵横式 D.倾斜式 25.从地域的角度,国内物流可以被分为（ * ）等 A.企业物流 B.社会物流 C.区域物流 D.城市物流 26.合理运输是使得（ * ）达到最优化 A.运输距离 B.运输环节 C.运输费用 D.运输时间 27.定位原则布置的优点是（ * ） A.高度柔性 B.作业连续性高 C.运输费用少 D.有利于扩大员工的作业技能 28.企业供应物流就必须解决有效的（ * ）等问题 A.供应网络 B.供应方式 C.供应效率 D.零库存 29.物流的功能包括（ * ） A.运输 B.储存 C.装卸 D.包装 30.绿色物流体系的构建包括（ * ） A.绿色供应商的选择 B.产品的设计、包装和标识 C.绿色运输管理 D.绿色包装管理 三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分) 31.现代物流的重要特征是物流的信息化。 32.条码技术的优点是存储容量相对较大 33.按运输的协作程度,可以将运输分为集货运输和配送运输 34.对于任何企业来说,库存都是万恶之源 35.我国在2014年成为世界第一大快件国 36.线路成本是在运输过程的起点与终点产生的费用 37.先进先出的法则一般适用于寿命周期短的商品 38.物流信息系统所要解决的问题包括提高运输效率 39.消减的乘数效应是物流成本的特点 40.有的物料搬运活动可以增加产品的价值。 41.存储区和分拣区是可以合一的 42.在企业的生产中,有超过一半的物流成本是不可见的 43.物流管理到现在已经发展为供应链管理阶段 44.逆向物流的发生地点较为分散、无序 45.生产流程的合理布局可以控制生产阶段的物流成本 46.物料搬运活动是伴随着生产活动而发生的 47.条码技术的优点是输入速度快 48.当货物需要拆箱时,在仓库布局时必须设置分拣区域 49.按运输的作用,可以将运输分为集货运输和配送运输 50.“标签位置固定,阅读器移动”适用于数据采集系统
• 南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《医药市场营销学》在线作业(标准答案)
• 南开24春学期（高起本：1803-2103、专升本高起专：2009-2103）《国家公务员制度专题》在线作业(标准答案) 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.下列不属于延迟退休情形的是（ * ）。 A.专业技术类职务中少数人员，因工作需要，身体条件能够坚持正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长 B.担任正处级以上领导职务的公务员，因工作需要，身体条件能够坚持正常工作，征得本人同意，经批准，其退休年龄可以适当延长 C.部分在人大任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般可待任届期满后，按有关规定办理退休手续 D.部分在政协任职的干部，在任职未满时达到退休年龄的，一般可待任届期满后，按有关规定办理退休手续 2.西方各国对公务员兼职作了明确规定，其中之一是（ * ）。 A.不得从事学术性兼职 B.不得从事公益性活动的兼职 C.不得兼任有报酬的公职 D.可以无报酬地在营利性机构兼职 3.以下说法错误的是（ * ）。 A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系 B.公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时 C.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生 D.公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提 4.公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（ * ）人事处理的执行。 A.暂停 B.暂缓 C.不停止 D.停止 5.以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合（ * ） A.职前培训 B.专业培训 C.资格培训 D.在职培训 6.我国回避制度的萌芽是在（ * ）。 A.秦代 B.汉代 C.唐代 D.春秋战国时期 7.科举制的鼎盛时期在（ * ）。 A.汉初 B.隋朝开皇 C.唐初 D.宋朝 8.官员财产申报制度最早可追溯到（ * ） A.瑞典 B.美国 C.英国 D.德国 9.“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施（ * ）。 A.英国 B.中国香港 C.日本 D.美国 10.在我国公务员工资中，按公务员资历和能力确定的工资，称为（ * ）。 A.职务工资 B.级别工资 C.基础工资 D.工龄工资 11.以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才（ * ） A.知识测验 B.智力测验 C.技能测验 D.心理测验 12.下列不属于西方公务员义务主要内容的是（ * ）。 A.全心全意为人民服务 B.政治中立 C.财产申报 D.限制兼职 13.演作试是二战时期在（ * ）发展起来的一种综合测验方法。 A.德国 B.美国 C.英国 D.法国 14.下列不属于我国公务员保险制度内容的是（ * ）。 A.生育保险制度 B.养老保险制度 C.伤残保险制度 D.健康保险制度 15.英国公务员退休金的来源是（ * ）。 A.政府和受保人联合筹集 B.单纯由政府筹集 C.单位和受保人联合筹集 D.政府、受保人单位和受保人三者联合筹集 16.公务员如出现下列哪种情况，单位有权将其辞退（ * ）。 A.旷工或因公外出、请假期满，无正当理由逾期不归连续超过7天，或者1年内累计超过30天的 B.所在机关调整、撤销或合并的 C.不胜任现职工作的 D.连续两年年度考核被确定为不称职的 17.公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是（ * ） A.英国 B.法国 C.德国 D.日本 18.以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件（ * ）。 A.以考绩为标准的奖励 B.以工作成绩为标准的奖励 C.以资历为标准的奖励 D.其他奖励条件 19.我国《公务员法》规定，在涉及国家民秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，公务员不得辞职。这体现了公务员辞职制度的什么特点（ * ）。 A.是公务员的一项基本权利 B.必须经过一定的法律程序 C.辞职主体受到一定的法律限制 D.都不是 20.根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为（ * ） A.分级与分类考试 B.外部竞争考试与内部竞争考试 C.双轮制与三轮制考试 D.笔试和口试 二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分) 21.中国公务员制度的具体运行机制还存在缺陷，主要表现在以下哪些方面（ * ） A.考录考核制度不健全 B.竞争激励机制不给力 C.监督约束制度不完善 D.缺乏具体的法律 22.西方国家公务员法渊源主要由什么构成（ * ）。 A.宪法 B.法律 C.行政法规 D.法律解释、惯例及行政协定 23.在公务员保障制度中，拥有“公务争议协议制”规定的国家是（ * ） A.法国 B.英国 C.美国 D.日本 24.公务员的辞职具有以下特点（ * ）。 A.辞职是公务员的一项基本权利 B.辞职必须经过一定的法律程序 C.辞职的主体受到一定的法律限制 D.公务员辞职后是有保障的 25.公务员申诉的条件包括（ * ） A.当公务员的自身权益受到侵害时才能提出申诉 B.须有涉及公务员个人的已经生效的处理决定 C.公务员对处理决定不服 D.公务员对原处理机关作出的复核决定不服 26.挂职锻炼的特点包括（ * ）。 A.挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理 B.不改变公务员身份，不改变公务员的隶属关系 C.挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动 D.内外混合型的交流形式 27.以下描述正确的是（ * ）。 A.实施地域回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备 B.仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系 C.实行地域回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件 D.任职回避、公务回避、地域回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用。 28.我国公积同任职回避的实施原则包括以下几个方面（ * ） A.低职回避原则 B.自主权原则 C.综合治理原则 D.时限性原则 29.在东西方文明交流过程中起到过桥梁作用的人物有（ * ）。 A.克鲁兹 B.利玛窦 C.马可·波罗 D.胡安·贡萨雷斯·德万多萨 30.公务员权利与义务的基本特点有（ * ） A.同一性 B.法制性 C.平等性 D.不可放弃性 三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分) 31.资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。 32.奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为“奖惩制度”。 33.从各国的发展历史来看，考任制度的建立和完善是公务员制度得以最终确立的一个重要标志。 34.考任作为一种制度，起源自英国的文官制度改革。 35.民主型的公务员制度的典型代表是英国。 36.在等级制度明显的发展中国家，地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资、地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入。 37.未来我国要实行的职位分类 制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。 38.狭义的公务员法就是以公务员法典为中心，包括了国家各种有关政府人事管理的有法律约束力的规范性文件。 39.公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。 40.推行公务员制度的主要目的是促进政治与行政分开。 41.中国古代社会官吏的任用制度涉及官吏的任用机构、程序和方式，任官的资格，任官的限制和回避等内容 42.我国公务员法实施后，公务员制度已经相当完善了。 43.公务员培训制度是指通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行以提高业务能力为目的的教育、培养和训练的制度。 44.控告旨在保障和维护公务员个人的合法权益，及时纠正行政机关的不当处理，从某种意义上讲，它是一种补救手段。 45.小范围的公务员既包括通过选举产生的政府官员，也包括常任制的、非选举产生的政府公务人员。 46.科举制不可能在旧有制度的框架中发扬光大，它的开放性和竞争性必然受到中国专制制度的遏制并纳入为其服务的轨道，但它却适应了当时新兴资产阶级竞争的需要。 47.英国公务员制度以著名的《诺斯科特—杜维廉报告》为制度架构的起点。 48.美国在法的形式上是“分散式”的典型国家 49.公务员享有非经法定程序，不被免职、降职、辞退或处分的权利。 50.注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向，基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段，使培训符合提高公务员能力的需要，符合提高我国核心竞争力的内在需求。
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