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宁波开放大学24春公共部门人力资源管理形考任务1：案例分析（资料答案）
形考任务1：案例分析（第1-3章，权重25%，需辅导教师评阅）
试卷总分:100 得分:100
1.2005年9月，适逢广州市行政区划调整之际，广州在公务员职务调整上实行了一次大胆的尝试，即借鉴人才市场的竞争机制，对拟调整的公务员职位进行双向选择，原东山、越秀、芳村、荔湾四区数千名公务员，不管是处长还是普通科员，都要在内部的人才市场上自己寻找工作，这有点像大学毕业生参加招聘会。
2024/5/4
190
宁波开放大学24春公共部门人力资源管理形考任务2：小组讨论（资料答案）
形考任务2：小组讨论（第4-6章，权重25%，需辅导教师评阅）
考核发布时间：需要学生在完成第八章教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第八周初。
考核完成时间：第十周末
考核形式：小组讨论
考核内容：围绕讨论题目进行讨论，题目如下（自动选择其一）
1．理论联系实际讨论如何组织一次高效的面试？
2024/5/4
138
宁波开放大学24春公共部门人力资源管理形考任务3：阶段性测试（资料答案）
形考任务3：阶段性测试（第1-9章，权重25%，需辅导教师评阅）
试卷总分:100 得分:100
一、不定项选择题（每题2分，30题共计60分；每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分）
1.工作分析的类型包括（ ）。
A.职能性工作分析
B.能力性工作分析
C.关键性工作分析
D.多方面工作分析
2024/5/4
294
河北开放大学24春公司概论第五次形考任务（资料答案）
第五次形考任务
试卷总分:100 得分:100
一、单项选择题（15题，每题2分，计30分）
1.赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于（ ）。
A.薪酬激励
B.控制权激励
C.声誉激励
D.知识激励
2024/5/4
209
河北开放大学24春经济学（本）形考任务3：阶段测验（资料答案）
形考任务3：阶段测验（10分）
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（15道，共30分）
1.实现凯恩斯主义和新古典经济学结合的经济学家是（? ）。
A.萨缪尔森
B.凯恩斯
C.斯蒂格利茨
D.曼昆
2024/5/4
280
河北开放大学24春经济学（本）形考任务6：阶段测验（资料答案）
形考任务6：阶段测验（10分）
试卷总分:100 得分:100
一、单选题（15道，共30分）
1.在一个国家或地区的领土上，在一定时期内所生产的最终产品和劳务按市场价格计算的产值是指（?? ）
A.国民生产总值
B.国内生产总值
C.国内生产净值
D.国民收入
2024/5/4
306
河北开放大学24春管理案例分析形考任务1：客观测验题（资料答案）
形考任务1：客观测验题（20分）
试卷总分:100 得分:100
判断正误（每小题10分，共100分）
1.管理案例写作计划的主要内容就是安排案例撰写的时间。（ ）
2024/5/4
125
内蒙古开放大学24春汉字文化形考任务1（资料答案）
形考任务1
试卷总分:100 得分:100
1.“发誓”的“誓”上半部分为“折”，可以理解为（ ）。
A.古代打仗前发誓要将敌方斩杀。
B.发誓时往往提高音量，似乎要把树木折断。
C.随意为之。
D.古人发誓时，常将箭或筷折断，以示所说之话如折断的箭或筷不能复回。
2024/5/4
163
内蒙古开放大学24春汉字文化形考任务1（资料答案）
形考任务1
试卷总分:100 得分:100
1.“发誓”的“誓”上半部分为“折”，可以理解为（ ）。
A.古代打仗前发誓要将敌方斩杀。
B.发誓时往往提高音量，似乎要把树木折断。
C.随意为之。
D.古人发誓时，常将箭或筷折断，以示所说之话如折断的箭或筷不能复回。
2024/5/4
154
内蒙古开放大学24春汉字文化形考任务2（资料答案）
形考任务2
试卷总分:100 得分:96
1.汉字起源于什么时候？
A.公元前3000多年
B.公元前5000-6000多年前
C.公元3000多年
D.公元2000年
2024/5/4
255
内蒙古开放大学24春汉字文化形考任务3（资料答案）
形考任务3
试卷总分:100 得分:100
1.“发誓”的“誓”上半部分为“折”，可以理解为（ ）。
A.古代打仗前发誓要将敌方斩杀。
B.发誓时往往提高音量，似乎要把树木折断。
C.随意为之。
D.古人发誓时，常将箭或筷折断，以示所说之话如折断的箭或筷不能复回。
2024/5/4
193
内蒙古开放大学24春汉字文化终考任务（资料答案）
终考任务
试卷总分:100 得分:100
1.被称为”五谷“之首的是（ ）。
A.麦
B.稻
C.稷
D.黍
2024/5/4
150
内蒙古开放大学24春汉字文化终考任务（资料答案）
终考任务
试卷总分:100 得分:100
1.被称为”五谷“之首的是（ ）。
A.麦
B.稻
C.稷
D.黍
2024/5/4
166
河北开放大学24春组织行为学形考作业二（资料答案）
形考作业二（20分）
试卷总分:100 得分:100
1.案例讨论：北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长（100分）
北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光，是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校门出来，就进了工厂，在企业里他就有一股追求，就是要用他在学校里面的所学，解决生产的需要。因为中国是个羊绒的大国，不仅仅是一个资源大国，也是一个生产大国。如何把自己的所学，结合实际发明创造出最好的分梳技术，这样一种抱负，这样一种追求，一直激励着他。再将近6年的时间里，在研制小组的领导下，他发挥了自己的特长，终于在95年取得了突破性的进展，获得了专家鉴定，就是这项名为BSLD-95的工艺技术，获得九十年代国际先进水平的这样一个评价。
2024/5/4
142
河北开放大学24春组织行为学形考作业三（资料答案）
形考作业三（20分）
试卷总分:100 得分:100
1.一、案例分析：爱通公司里的员工关系(50分)
明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班，她就注意到了阿苏，阿苏总是表现得冷漠疏远。开始，她认为阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位，她在公司的快速提升，或者是她的雄心壮志。但是，明娟决心同办公室里的每一位同事都处好关系，因此她邀请他出去吃午饭，一有可能就表扬他的工作，甚至还同他的儿子保持联络。
2024/5/4
143
河北开放大学24春组织行为学形考作业四（资料答案）
形考作业四（20分）
试卷总分:100 得分:100
1.一、案例分析：利民公司的组织结构变革（20分）
利民公司于1991年开创时只是一家小面包房，开设一间商店。到2000年因经营得法，又开设了另外八间商店，拥有十辆卡车，可将产品送往全市和近郊各工厂，公司职工达120人。公司老板唐济简直是随心所欲地经营着他的企业，他的妻子和三个子女都被任命为高级职员。他的长子唐文曾经劝他编制组织结构图，明确公司各部门的权责，使管理更有条理。唐却认为，由于没有组织图，他才可能机动地分配各部门的任务，这正是他取得成功的关键。正式的组织结构图会限制他的经营方式，使他不能适应环境和职员能力方面的变化。后来在2002年，唐文还是按现实情况绘出一张组织结构图，见图１。由于感到很不合理，没敢对父亲讲。
2024/5/4
157
